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『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"企業理念の浸透、対話の重要性について"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"TENcolorsが行う管理職研修について"』

『事務所の日常の１ページ。今日のテーマは…"ミスをなくすためにできることについて"』

『事務所の日常の１ページ。今日のテーマは…"共有化を推し進めるために我々が次にすべきことについて"』

『事務所の日常の１ページ。今日のテーマは…"作業と仕事の違いとは？フレックスという働き方で仕事をするということについて"』

『事務所の日常の１ページ。今日のテーマは…"個人面談を通じて明らかになる言語化することの意義とは？"』

『事務所の日常の１ページ。今日のテーマは…"組織を考える。組織図をどう作っていくか、トップの立ち位置と二番手の立ち位置の関係"』

『事務所の日常の１ページ。今日のテーマは…"社労士事務所のあり方はいろいろ、その中でchatGPTにも負けない、自分たちの強みを言語化するには？"』

『事務所の日常の１ページ。今日のテーマは…"人材ポートフォリオという観点から見たリーダーの役割、ワークエンゲージメントを高める組織とは？"』

『事務所の日常の１ページ。今日のテーマは…"従業員が会社に残るという選択をするとき、そこには何が？"』