はじめに

そもそも、人を「雇う」とは、どういうことなのでしょうか。 　人を雇うとは、

「事業主（社長等）の指揮監督のもとに、従業員が一定の仕事（業務）を行い、その対価として、賃金（給料）を支払うこと」

を言います。

例えばこんな時、こんな手続き。社労士がお手伝いします。

労働基準法や労働保険（労災保険・雇用保険）・社会保険（健康保険・国民健康保険）などには以下のように、法令等で様々な届出義務が定められています。

もしも手続きを忘れたら、どうなるのでしょうか？

「もれ」や「誤り」の多い手続きをご紹介。

届け出の提出を忘れていたり、虚偽の届け出をしていると、罰則や罰金があります。

そのような事態を起こさないためにも、手続きは社労士にお任せください。

そのお困りごと、社労士が解決します！

みなさんの会社で、こんなお困りごとはありませんか？

この中の、ひとつでも思い当たる項目がありましたら、お気軽にお問合せください。

そのお困りごと、社労士の私たちが、すべて解決します！