配信

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"共有化、言語化、TENcolorsの中で育つ共通の感覚について"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"TENcolorsの研修など9月を振り返って"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"TENcolorsの個人面談や求人活動について"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"TENcolorsの個人面談について"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"対話について"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"自律する、自走する組織のために求められていることは何か？"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"ツールを組み合わせることでリモートでも孤立しないTENcolorsの働き方。心理的安全性を高めるために重要な共有される価値観、意識とは？"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"2週間を休むために共有化を進めるTENcolorsで働くと自分の価値をどこに見出していくことになるのか？足を速くするならかけっこ教室に行くのが効率的。投資を決める動機として必要な物は何か？"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"管理職に適した人材について。また、人だからこその難しさ、人だからこその奥深さについて"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"中小企業庁発行の人材活用ガイドラインを題材に"』