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『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"社会構成主義について、対話と言語化によって物事を共通認識の解像度をあげていくということ"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"社会構成主義について、対話と言語化によって物事を共通認識の解像度をあげていくということ"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"TENcolorsの研修体制やそういうところをひっくるめた文化。また、それを新しい仲間にどう伝えるかについて"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"GRPIモデル、それを支えるコミュニケーションの取り方について"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"リモートワーク、それを可能にするカルチャー、コミュニケーションの取り方について"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"仕事のオンとオフ、世界の中での人事の関心事、日本の現状などについて"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"TENcolorsの月末mtg.とビジネスマナー、接遇研修等について"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"TENcolorsの求人と応募者への感謝そして面接について"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"TENcolorsが行う2週間特別休暇を成功に導く取り組みとは！"』

『社会保険労務士法人TENcolorsが考える未来の人事。今日のテーマは…"労働時間を抑えてQOLを上げるそのために、柔軟な考えで仕事と向かい合うということ"』